Parità di Genere
Il nostro impegno per la parità di genere
H2O Sport riconosce il valore delle persone e promuove un ambiente organizzativo fondato sui principi di equità, inclusione e valorizzazione delle competenze, garantendo pari opportunità di crescita professionale e personale a tutte le persone che collaborano con la società.
La Società si impegna a contrastare ogni forma di discriminazione e a favorire una cultura aziendale basata sul rispetto, sulla valorizzazione delle diversità e sulla parità di trattamento, con particolare attenzione alle pari opportunità tra donne e uomini nei percorsi di sviluppo, nei ruoli di responsabilità e nelle condizioni lavorative.
Politica per la Parità di Genere
H2O Sport ha adottato una Politica per la Parità di Genere in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, con l’obiettivo di promuovere un sistema di gestione orientato alla riduzione dei divari di genere e al miglioramento continuo delle proprie pratiche organizzative.
La Politica definisce gli impegni della Società nelle aree relative a:
- cultura e strategia aziendale;
- governance e monitoraggio delle pari opportunità;
- processi di gestione delle risorse umane;
- opportunità di crescita e sviluppo professionale;
- equilibrio tra vita lavorativa e vita privata;
- prevenzione di ogni forma di discriminazione e comportamento non inclusivo.
Documento scaricabile
È possibile consultare e scaricare la Politica per la Parità di Genere di H2O Sport:
📄 Scarica il documento “Politica per le Parità di genere” (PDF)
Ultimo aggiornamento: [21-05-2026]